陈姗姗点头笑道：“原来这样啊？”
张秀笑着说：“高明的领导，都不直接指出别人的不足，通过补充、暗示等方法让下属感悟。所以，你以后跟领导接触的时候，要懂得这些。”
赵倩笑哈哈地说：“秀儿，你是不是又侧面表扬了我？我是高明的领导吗？”
张秀逗趣道：“哈哈，我说你是高明的领导了吗？好像没说吧？”
赵倩哈哈大笑起来说：“好像听到有人这么说过，不知道是哪只小狗狗说的？”
“小狗狗是不会说话的！能听懂小狗狗说的话，那肯定是小狗狗的同类喽！”张秀笑嘻嘻地说道。
赵倩笑着说：“姗姗同学，张大局长说的话是很有道理的。咱们的李成功书记和赵书佳县长就很少直截了当地批评下属，偶尔还会在一句玩笑中指出别人的不足，大家笑一笑就过去了。要听懂领导说的话，得不断修炼自己啊。”
陈姗姗点点头笑道：“我记住了，谢谢两位领导姐姐的教诲！赵倩姐补充讲了为什么要尽快改造旱厕的一些理由，我感觉到了！”
“要让对方接受你的观点，必须要站在对方的角度思考问题，尽可能讲出对方的痛点，痒点。我就有过这样的经历。有一次，我从乡下回城，后排有一位中年妇女，抱着一周岁多的孩子，一直哭个不停，怎么用语言哄骗都没用。小车里的人，特别是驾驶员，被孩子嘶声裂肺的哭声搞得十分烦躁。”
陈姗姗问道：“后来呢？一直哭到县城吗？”
赵倩摇摇头笑道：“我教给她一个方法，非常有效。”
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