“除此之外，您还要答应我几个条件！”尼埃尔接着提出自己的条件。
“嗯？”热罗姆.波拿巴露出了饶有兴趣地笑容询问道：“说说，什么条件！”
“第一个条件就是，我希望从明年开始征兵的人数能够有所提升！”尼埃尔提出了自己的第一次条件。
“难道说法兰西军队的后备兵员已经不够用了吗？”热罗姆.波拿巴好奇地询问热罗姆.波拿巴道。
“是，也不是！”尼埃尔少将尴尬地说出了军队当前面临的一个“较大”的问题，那就是军队的“老龄化”，“我们的军队拥有太多经验丰富的老兵，他们绝大多数都是服役了十多年，甚至二十多年，大量四十岁至五十岁的军人停留在军队之中！这样的军人往往会成为军队之中的毒瘤，他们会将整只军队完全腐化！因此，我们必须要将这些人清除军队才行。”
尼埃尔少将想要通过整顿兵站的方式顺便对于法兰西共和国现有的兵役体制进行整改。
“尼埃尔少将，你有没有想过那些被剔除出军队的家伙应该怎么在这个社会谋求生存！”热罗姆.波拿巴当即反问了一句：“他们有的十几岁就已经进入军队，一直在军队中呆了二十多年！可以说是与世隔绝，像这样的人只会杀人与喝酒！你突然将他们踢出军队，他们之后该怎么生存下去！”
热罗姆.波拿巴的反问确实让尼埃尔少将意识到了他之前从未思考的麻烦，那就是退伍老兵的安置问题，“是我欠缺考虑了！”
热罗姆.波拿巴仔细思考了未来某大国的解决办法之后，回答道：“这样吧！凡是到达一定年限的士兵，军队将会发放一笔补助金，补助金的发放将会视情况而定。在军队服役超过十二年的士兵，国家将会有义务为他们谋求岗位，政府同时也下达文件给各大区、省以及市级国有企业以及私人企业，让他们妥善安置好退伍军人！再不济军人也可以在工厂中充当安保人员！我们必须要确保那些被踢出军队的家伙不能成为社会的不稳定因素！”
热罗姆.波拿巴的解决办法不能说好，也不能坏。大量的失业军人进入国有企业与私人企业固然会造成企业成本的亏损，但是以维稳的角度来说，军人再就业有利于军队与社会的稳定。
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