在办公室和张卫义聊了一会，确定了接下来饮料市场的竞争。
随后姜小白又叮嘱道：“这事尽快确定下来，北边那边有消息了，一个月左右吧，需要咱们过去一趟。”
“北边有消息了？”张卫义有些兴奋。
“嗯，你这样，选一个合适的人选接手家和饮料厂，接下来你有的忙了。”
“好，可是合适的人选……”提起这事，张卫义有些头疼。
这两年，华青控股公司发展较快，各个厂子在不断的增加。
李老三负责饲料厂，李小六负责知青罐头厂，刘建负责服装厂，王猛长兴居地产公司，王超负责华青电器。
公司发展的太快，人员根本跟不上来。
“这样，你先考虑考虑，然后改天叫上老史，咱们仨开个碰头会，研究一下，你回去以后，先把这个事给负责做起来，人选的事回头再说，怎么也得安排人把你换下来。”
姜小白说着，也有些无奈，人选，选谁是个问题。
华青控股公司地处内地，人才还是匮乏。
人才问题也是很多公司要往大城市搬迁的一个重要的因素。
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