张卫义到了姜小白的办公室以后，姜小白问起了今年国营企业的动静，张卫义摇摇头：“国营企业产权清晰化运动一直在进行着，但是今年还真的没有听说过，哪家国营企业有什么大动作。
除了那些厂子经营不善快要黄了的，那倒是有不少。”
姜小白闻言点点头：“行，回头注意盯着一点这边的动静，要是有什么的话，及时通知我，要是可以的话，说不定能够收购两家呢。”
这国营企业里边不完全是有问题的，还有很多确实经营的不错的，可惜在产权明晰化的运动中，很多好的国营企业都被搞垮了。
那就太可惜了。
张卫义应了一声，突然又想起了什么说道：“对了姜董，您说起这个事情，我倒是想起一件事来，远在东北盛京那边的金杯集团好像出了了点事，那个仰融好像是和盛京当地弄的有些僵硬。”
“弄的有些僵硬，这是什么意思？人家应该是现在叫华晨吧？”姜小白一听张卫义的介绍，顿时就想起来了。
金杯客车，这算是国内第一家在花旗国海外上市的企业，这金杯客车之所以从一家小汽车厂，发展到成为一家高达几百亿的华晨系，其核心人物就是仰融。
所以说一家企业有时候也是奇怪的很，往往一家企业能发展起来，还是发展起来，走到什么样的地步，就看企业的带头人是什么样。
企业的带头人要是选的好，往往企业就能够生机勃勃，茁壮成长，但要是换一个平庸的人，那企业就在竞争中活不下去。
除非是之前已经成长到了一定的程度，比如说世界五百强企业这样的，它已经自有自己的一套规则在里边了，但是要是失去了核心人物以后，企业的增长速度之类的就会放缓，放慢。
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