何况就算没有这种合作模式，也会有别的合作模式。譬如其他的骑手小队，可以一块配合接力，不断加强合作。只要有了这种思维，也有了共同赚钱的意识，就算哪一天颜白离开了这个岗位，他们也会找到自己的路。
所以颜白在这个过程中不只是起一个运输器的作用，更有价值的是她将一种理念和思维教给了更多人。
而后者往往更加宝贵。
像外卖骑手，大部分都没读过多少书，学问不高。许多都只会埋着头挣钱，赚的都是一些辛苦汗水钱。
可当他们意识提高，开拓了视野后，往后就有可能创造一个更好的生活。
“这样单子会不会不够？”其中一位骑手提出了自己的忧虑。
有了更多时间，也能抢更多单子，到最后会不会无单可接？
“不会不够，反而会更多。组建骑手团队后，我们配送范围可以扩大到很多地方，甚至是全市。这一点得看有多少人参加，人手不足，一开始范围会相对小一些。加入的人手越多，范围就会越大。当然一开始不要将步子迈得太大，逐步适应，后续也会不断扩大范围。”
“对于那些出餐量比较少的地区，会额外给予一些补贴。边边角角的市场都不要放过，快速出餐也能让更多人看好我们合蚁平台。在这个平台点餐的人越多，我们赚的也就更多。”
“此外，还要将责任具体落实。譬如送餐时，如果是骑手将汤洒了，中转站是需要记录的。如果是商家问题，事先拍照留证。送餐时骑手要保持礼貌，如果确实是客人无理取闹，建议录音保护自己。回头差评记录可以凭录音消掉，这一部分公司也答应了。还有就是，即便没有保存证据，也很冤枉地得了差评，也不要意气用事。有时候吃点小亏难以避免，不要影响接下来送餐心情和态度，切记因小失大。”
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